安徽海外旅游有限公司組織開展系列業(yè)務培訓

3月1日至3月11日，安徽海外旅游有限公司組織業(yè)務部門的所有員工，開展了針對性強、系統(tǒng)全面的業(yè)務培訓，工學時間安排合理，培訓形式生動活潑，培訓內(nèi)容貼近市場接地氣、跟進發(fā)展有內(nèi)涵，達到了預期的效果。

安徽海外旅游有限公司經(jīng)營層發(fā)展思路明確清晰，人才的活力是企業(yè)的根本活力，要認真完成集團公司下達的2017年度目標任務，打造一支能征善戰(zhàn)的員工隊伍是關鍵。只有增加人才儲備，全面提高員工素養(yǎng)，才能為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。公司從年初起，陸續(xù)招聘了一批新員工，并根據(jù)“缺什么補什么”的培訓原則，針對性地制定了員工培訓方案和具體實施計劃。此次培訓主要彰顯了以下三個特點：一是合理安排工學時間。公司每天下午16:00起，分別組織業(yè)務部門老員工和新入職員工進行培訓，保證了業(yè)務工作和培訓學習兩不誤。二是培訓內(nèi)容豐富翔實。培訓內(nèi)容涵蓋企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務工作，并重點培訓了出境旅游、入境旅游、國內(nèi)旅游、航空票務等方面的綜合知識，介紹出境游、國內(nèi)游主要目的地概況，講解公務團隊的實務操作。三是創(chuàng)新形式活潑多樣。從公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理到各業(yè)務部門經(jīng)理都積極備課授課，將自身多年業(yè)務工作中積累的導游領隊實例和基礎銷售技巧與員工們分享，同時還專門聘請了安徽省禮儀文化協(xié)會高級禮儀培訓師杜鵑主任進行禮儀培訓，采取了提問、搶答等多種形式潛移默化加深理解。

持續(xù)10天的培訓，亮點紛呈，強化了全體員工在法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章、市場營銷、導游實務、互聯(lián)網(wǎng)+等旅游市場前沿領域的相關知識儲備，全面提升了員工業(yè)務技能的適應性和綜合素養(yǎng)。周碧華總經(jīng)理表示，創(chuàng)新發(fā)展需要強大的人才支撐，人才工作決定著企業(yè)的發(fā)展走向，公司要繼續(xù)大力推進人才強企**，為實現(xiàn)集團公司提出的轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標積極爭貢獻。