省建設工程勘察設計院召開中層以上干部會議　學習中央十二五規(guī)劃建議

創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題報道之九

省建設工程勘察設計院召開中層以上干部會議 學習中央十二五規(guī)劃建議

根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，日前，省建設工程勘察設計院黨委召開中層以上干部會，學習中共中央《關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，并對本年度下一階段工作進行了安排和部署。

黨委書記、院長李彪主持會議并在會上強調，院各項工作在取得全面進展的同時，各部門要認真貫徹領導班子會議和中層干部會議的會議精神，在今后的兩個多月里抓緊時間，再接再厲，全面完成年度各項目標，為明年各項舉措的順利開展和院的全面發(fā)展做好準備。

黨委副書記、副院長朱森雄帶領大家學習了中共中央《關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，指出了學習中央文件，掌握國家政策導向，關注宏觀形勢對于指導我院以及院各專業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃，處理生產經營中各項具體工作都大有裨益。同時根據(jù)院領導班子會議的統(tǒng)一部署，對院本年度下一階段的重點工作進行了安排。

全面完成年度生產經營指標。根據(jù)各專業(yè)合同產值和收入統(tǒng)計情況來看，10月底完成勘察設計收入8342萬，基礎施工收入9160萬，總體上已完成集團公司下達的年度生產經營指標。但專業(yè)之間發(fā)展還不平衡，部分尚未完成經營指標的專業(yè)部門以及分院需要加快發(fā)展進度，爭取在年底全面完成生產經營任務。其次，各專業(yè)要加強工程款催收，努力提高合同金額到賬率。

加強質量安全管理，完成專業(yè)培訓、科技創(chuàng)新和工程創(chuàng)優(yōu)等目標。各專業(yè)在注重經濟指標的同時，也要注意團隊建設，提升持續(xù)發(fā)展的能力。各專業(yè)要按照年初制定的員工培訓、科技創(chuàng)新、質量安全管理等計劃，在職能部門的協(xié)調配合下，做好人力資源培訓、科技創(chuàng)新課題、質量安全管理體系運行工作。

做好工程款清欠以及內部結算工作。工程款清欠作為本年度的一項重要任務而列入年度考核，自7月全面啟動以來，取得良好成效。到10月份所有項目已基本理清，11月中旬開始著手處理呆賬問題。各個專業(yè)要根據(jù)實際情況制定催款計劃，加快催款進度，確保本年度基本完成清欠工作。同時要做好內部結算工作，務必在十二月底前完成財務報銷。

加強人才引進與用工管理，促進專業(yè)發(fā)展。近幾年專業(yè)發(fā)展迅速，職工人數(shù)增長較快，迫切需要做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，專業(yè)技術結構調整和人員結構優(yōu)化工作。首先，專業(yè)規(guī)劃要向技術含量高，產品附加值高的方向發(fā)展，在此前提下，做好人才規(guī)劃，尤其是骨干人才和重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生的引進、培養(yǎng)和任用工作。同時要做好勞動用工管理，簽訂勞動合同要嚴格按照相關審批程序，進一步規(guī)范院聘及部門聘用人員的管理工作。

加強內部管理，推進民主建設。第一，各部門要配合院財務審計部，遵照相關法律法規(guī)，在年底完成內部審計計劃。第二，在年底前完成院職工代表大會職工代表的換屆選舉工作，推選出一批思想水平高，業(yè)務能力強，關心院發(fā)展的職工代表，以反映職工心聲，為院發(fā)展建言獻策，加強民主監(jiān)督，推進企業(yè)民主管理，并為確保明年年初順利召開新一屆職工代表大會做好準備工作。

調整工資，改善職工工資水平，促進收入公平分配。根據(jù)目前員工實際收入情況，按照相關文件精神，經院領導班子研究決定，近期調整本院在職職工工資及離退休人員生活補貼，開展職能部門人員崗位職務確認工作。同時，要求各專業(yè)部門做好年度收入分配工作，一要制定制度，制度要公開透明，得到大多數(shù)職工認可，二要按程序執(zhí)行，在按勞分配的基礎上，協(xié)調好效率與公平的關系。

（勘察設計院創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室）