安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，歷經(jīng)2003年11月和2011年6月兩次**重組，由安徽省國資委出資設(shè)立的省屬國有獨(dú)資企業(yè)，是安徽省屬企業(yè)中唯一一家從事旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的綜合型旅游企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)公司內(nèi)設(shè)9個(gè)職能部門，下設(shè)各類二級企業(yè)22家、三四級企業(yè)45家，共有在崗職工4500余人,資產(chǎn)總額逾150億元，年?duì)I業(yè)收入近50億元，連續(xù)多年榮登“中國旅游集團(tuán)20強(qiáng)”“中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)”“安徽省百強(qiáng)企業(yè)”排行榜，相繼獲得“中國旅游投資企業(yè)百強(qiáng)”“享譽(yù)中國的100個(gè)安徽品牌”“中國旅游投資金獎(jiǎng)”“安徽十大信用企業(yè)”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)公司本部工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)招聘崗位及具體要求事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具體崗位招聘條件見附件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年8月1日以后出生”,“30周歲以下”為“1989年8月1日以后出生”，（條件優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，可適當(dāng)放寬年齡限制）；全日制大學(xué)本科不包含3+2學(xué)歷。

招聘條件中“專業(yè)”以國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置為主。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

三、招聘程序

實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、擬錄用等。

1.發(fā)布招聘公告

在安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)和合肥獵頭網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站進(jìn)行招聘信息公告的發(fā)布。

2.報(bào)名和資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式?？忌卿浐戏诗C頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年8月9日9:00至8月19日12:00，逾期不予辦理?？忌毎匆笕鐚?shí)、正確填寫《安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

考生必須于報(bào)名后至8月20日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:5的，將核減或取消該招考崗位名額。報(bào)考被取消崗位的考生符合改報(bào)條件的可以改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為8月21日9:00至12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。通過資格初審的考生可于指定時(shí)間直接登錄合肥獵頭網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考核科目為公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，滿分200分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試成績，按不低于1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

4.資格復(fù)審和面試

參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件等報(bào)名資格證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

面試滿分100分，采取半結(jié)構(gòu)化形式，招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方考慮是否錄用。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.體檢、考察

考試總成績按筆試、面試成績4∶6比例合成（筆試成績按照公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)5:5折合為滿分100分，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）

根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例，確定體檢人員并組織實(shí)施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績相同的，依次以面試、筆試成績高低決定取舍。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考察對象為體檢合格人員。考察工作由用人單位組織進(jìn)行，考察不合格的人員取消聘用資格。

因放棄體檢、考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同崗位面試人員中，根據(jù)考生總成績，按上述確定體檢人員規(guī)則遞補(bǔ)一次。

6.公示

考察合格人員作為擬錄用人員，擬錄用人員名單在安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)和合肥獵頭網(wǎng)網(wǎng)站公示7天。

7.聘用管理和待遇

（1）公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由用人單位確定為擬聘用人員。

（2）聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對聘用人員實(shí)行合同管理。由安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司與擬聘用人員約定試用期，試用期滿考核合格的正式聘用。聘用人員試用期工資，按約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用實(shí)習(xí)期滿合格后，享受月度基本工資（含基礎(chǔ)工資、崗位工資、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等）、考勤獎(jiǎng)、年度績效獎(jiǎng)金及國家法定節(jié)假日。企業(yè)為其辦理“五險(xiǎn)一金”并提供用餐補(bǔ)助、生日禮金等。

四、其它

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。

2.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程中，應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

4.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

6.本次招聘統(tǒng)一組織筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，不收取考生報(bào)名費(fèi)用。

7.招聘公告發(fā)布后的招聘有關(guān)信息均發(fā)布在“安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站”（http://www.borxmqoalq.com/）或合肥獵頭網(wǎng)（http://www.hfjyz.com）。請應(yīng)聘人員注意查詢。

8.政策咨詢電話：0551—62852896。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551—62852807。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0551-62891910。

安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司

2019年8月8日

附件：

1、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)，3名。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較好的文字材料寫作能力，30周歲以下。

2、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，3名。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟練使用財(cái)務(wù)專業(yè)軟件，具備會(huì)計(jì)報(bào)表編制和經(jīng)營活動(dòng)分析能力，會(huì)計(jì)、審計(jì)中級及以上職稱，35周歲以下。

3、建筑類、土木類相關(guān)專業(yè)，3名。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備景區(qū)規(guī)劃開發(fā)與保護(hù)或建筑設(shè)計(jì)與安全施工等協(xié)調(diào)監(jiān)督工作能力，30周歲以下。

4、法學(xué)專業(yè)，1名。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書，30周歲以下。