集團公司黨委書記、董事長鄭承乾到安興發(fā)展公司指導黨史學習教育專題民主生活會

2022年1月20日，安興發(fā)展公司召開黨史學習教育專題民主生活會。公司黨委書記、董事長畢義友主持會議，公司領導班子成員參加會議。省旅游集團第一巡回指導組組長、集團公司黨委書記、董事長鄭承乾，董事會秘書、辦公室主任修治海一行到會指導。

會議通報了本次專題民主生活會征求意見情況、會前準備工作情況及2021年度民主生活會查擺問題整改落實情況。

畢義友代表安興發(fā)展公司領導班子作對照檢查，圍繞會議主題，從帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等五個方面認真查擺問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，并提出具體整改措施。隨后，畢義友帶頭開展個人對照檢查并主動接受批評，公司班子其他成員結合各自實際逐一作自我剖析，開展批評與自我批評。每位班子成員均對批評意見作出積極回應和表態(tài)。大家堅持黨性原則，發(fā)揚斗爭精神，在發(fā)言中直奔主題、觸動思想，展現(xiàn)了開誠布公、相互提醒的良好氛圍，會議達到了預期目的，檢驗了黨史學習教育的成果。

鄭承乾作點評講話。他指出，安興發(fā)展公司領導班子及成員對本次黨史學習教育專題民主生活會準備工作扎實充分、自我畫像實事求是、相互批評意見中肯、整改措施扎實有力，達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進團結的目的，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的民主生活會。他要求安興發(fā)展公司領導班子提高政治站位、在促進問題整改成效上做到真抓真改，并就下一步工作的開展提出五點要求：一要加快改革創(chuàng)新步伐，持續(xù)加大項目拓展的力度，深化體制機制改革，著力解決企業(yè)核心競爭力不足、發(fā)展不充分的問題。二要解放思想、開闊思路，充分吸取和總結經(jīng)驗教訓，創(chuàng)新機制和思路，改變傳統(tǒng)的管理和運營方式，加快盤活資產(chǎn)和商業(yè)去庫存。三要加強人才梯隊培養(yǎng)，高度重視干部隊伍建設尤其是優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，始終把人才作為支撐企業(yè)發(fā)展的第一資源，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐。四要高度黨風廉政建設，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，縱深推進全面從嚴治黨，進一步強化作風建設，時時知曉“紅線”、筑牢“防線”、守住“底線”，塑造風清氣正的政治生態(tài)。五要切實為員工辦實事、辦好事，著力解決職工群眾急愁難辦的問題，充分調(diào)動員工的主觀能動性，鼓足干事創(chuàng)業(yè)精氣神，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力，千方百計提高企業(yè)效益，奮力完成年度目標任務。

畢義友代表安興發(fā)展公司領導班子作表態(tài)發(fā)言。他表示：安興發(fā)展公司領導班子將堅持以問題為導向，認真抓好整改落實。一是持續(xù)強化理論武裝，健全完善黨史學習教育常態(tài)化長效化機制，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果。二是持續(xù)增強斗爭精神，堅持立行立改、堅持舉一反三，鞏固提升整改成效。三是持續(xù)推進從嚴治黨，扛牢管黨治黨政治責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活。四是持續(xù)強化使命擔當，以改革創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展，確保完成2022年工作目標。

安興發(fā)展公司綜合人事部、黨群工作部、紀檢監(jiān)察室相關負責同志列席會議。