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          合肥安興太陽灣老年公寓有限公司招聘公告

          發(fā)布日期:2022-10-14 瀏覽次數(shù):7947 發(fā)布人:安興發(fā)展公司

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          合肥安興太陽灣老年公寓有限公司是由安徽省旅游集團旗下企業(yè),主要從事養(yǎng)老服務、養(yǎng)老機構(gòu)的運營管理。現(xiàn)有安興太陽灣老年公寓分為老年公寓、養(yǎng)生公館、配套公建區(qū)三個功能區(qū)域,住宅、養(yǎng)生、康復、教育、娛樂等多功能于一體,是我市在建規(guī)模最大,綜合功能最全的全齡化老年社區(qū),被安徽省、合肥市列入年度重點民生工程項目。作為安徽省首席會員制私人養(yǎng)生社區(qū),是國家社會化養(yǎng)老試點項目,同時也是蜀山區(qū)2012年32項重點工程之一?,F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,擬通過公開招聘方式招聘公司養(yǎng)老板塊管理人員2人,具體內(nèi)容公告如下:

          一、招聘崗位

          1、拓展項目負責人:1人

          主要職責:

          (1)負責既有拓展項目的落地實施;

          (2)負責其他拓展項目的市場開拓;

          (3)負責拓展項目的前期調(diào)研、立項、項目實施及其他相關(guān)工作;

          (4)負責拓展項目人員的管理及培訓。

          應聘條件:

          (1)具備10年以上工作經(jīng)驗,具備5年以上養(yǎng)老機構(gòu)管理工作經(jīng)驗;

          (2)具備養(yǎng)老或醫(yī)護類專業(yè);

          (3)在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能,熟悉養(yǎng)老企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及極強的**制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

          (4)全日制本科及以上學歷。

          2、服務部醫(yī)護板塊負責人:1人

          主要職責:

          (1)負責服務部醫(yī)護板塊的日常管理工作;

          (2)負責服務部醫(yī)護板塊員工的管理、培訓、考核;

          (3)對醫(yī)護板塊的工作提出優(yōu)化及改進方案。

          應聘條件:

          (1)具備5年以上養(yǎng)老行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗;

          (2)具備養(yǎng)老或醫(yī)護類專業(yè);

          (3)熟悉醫(yī)護管理流程,能夠管理并獨立完成醫(yī)護方案的制定并監(jiān)督醫(yī)護方案的執(zhí)行;

          (4)熟悉醫(yī)療器具、藥品的使用規(guī)范,能夠培訓指導護理人員使用醫(yī)療器具,規(guī)范藥品管理;

          (5)大專及以上學歷。

          二、報名時間及方式

          報名時間:2022年10月14日至2022年10月22日

          報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

          聯(lián)系人: 宋先生(13355695710)

          網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:19046758@qq.com

          報名提供資料:網(wǎng)絡(luò)報名時應將以下材料掃描件或電子版按序打包發(fā)送至指定郵箱并保存原件備查:

          1、個人身份證(正反面);

          2、個人簡歷;

          3、畢業(yè)證書、學位證書以及學信網(wǎng)的學籍、學歷及學位驗證報告(學籍及學歷驗證可通過學信網(wǎng)申請,網(wǎng)址為https://www.chsi.com.cn/;學位驗證可通過學位網(wǎng)申請,網(wǎng)址為http://www.cdgdc.edu.cn/cn/);

          4、相關(guān)獲獎證明、證書職稱等材料;

          5、招聘報名表(詳見附件)。

          三、組織面試

          經(jīng)確認符合條件的報名人員參加公司組織的面試,由公司組織、安徽安興發(fā)展有限責任公司綜合人事部參與,面試考核小組由3-5人組成,綜合考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合水平等。根據(jù)面試得分確定錄用人員。

          四、用工形式

          首次聘期1年,試用期1個月,具體以勞動合同為準。

          五、薪酬待遇

          實行月薪制,由基本薪酬、績效薪酬、滿勤獎、五險一金、通訊補貼、交通補貼、節(jié)日福利等構(gòu)成。

          /upload/file/20221014/20221014091029_11889.docx

          皖公網(wǎng)安備 34010402702195號

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